Темата на Вашата лекция в Карол семестър е свързана с математиката във финансите или математиката като алтернатива на финансите. Вие как направихте своя избор?

Едно от най-ключовите фактори при взимане на решения за бъдещето е наличието на опции. В предпоследната си година от бакалавъра аз кандидатствах за летен стаж на около 50 различни места, с идеята, че всяка една кандидатура, интервю или тест е невероятна възможност да получа опит и адекватна оценка на способностите си до момента. След като получих доста положителни отговори от най-различни компании, реших да приема предложението на J.P. Morgan с идеята, че самата позиция изисква доста знания по математика и аналитично мислене. Прекарвайки две поредни лета като стажант в компанията, аз научих изключително разнообразни по същество и полезни знания, както за самия бизнес, така и за приложенията на математиката в индустрията. Независимо от крайното ми решение да продължа кариерата си в академичната среда, дълбоко в себе си вярвам, че човек винаги трябва да изпробва различни варианти, да изкара краен период от време в различни компании, индустрии и сектори, за да може да извлече максимално много от всички места и да прецени сам за себе си коя от възможностите най-добре пасва на самия него/нея. Съответно аз осъзнах, че се чувствам най-добре в академичната среда именно чрез стажа си в банката.

Математическото моделиране и компютърните технологии през последните години са ключови за финансовия сектор. Каква е Вашата прогноза, как ще продължи тази тенденция?

Математиката и компютърните технологии, както за щастие, така и за съжаление, от доста години насам са абсолютно неразделни от финансовия сектор. Количеството информация, което се обменя почасово, че дори и поминутно, е от такава величина, че няма как да бъде обработено от човек или не-компютър. Хубавата страна на нещата, произлиза от факта, че това ускорява развитието на науката и технологиите. Не чак толкова хубавата страна е, че всички тези модели, системи, софтуери и прочие стават изключително трудни за поддръжка.

Преподавателската работа ли остава Ваш приоритет или след магистратурата обмисляте и други възможности?

От 01.07.2017г. започвам своята докторантура по математика в Университета в Кьолн. В последните години от гимназията и в университета осъзнах, че това, което ме прави щастлива най-много е да помагам на другите, да ги мотивирам да постигат целите си и да надхвърлят себе си. Това, което съветвам приятелите, близките и изобщо познатите си хора, които са изпаднали в затруднение или трябва да вземат трудно решение е следното: Не слушайте хората, които ви казват, че няма как да постигнете нещо, каквото и да е то. Аз лично се чувствам най-добре в академичната среда и, макар че доста пъти съм чувала, че това е непосилно за мен, няма смисъл или няма да успея, смятам, че мястото ми е там.

Какви са интересите на Вашите студенти? Каква част от тях ще се стремят към реализация във финансовия сектор?

Студентите, на които водя упражнения, са все още втора година от общо четири. Те тепърва започват да се ориентират към кандидатстване за летни стажове, но разбира се доста от тях се интересуват от позиции във финансовата сфера. Това, което аз намирам за най-изумително е огромният процент хора, които се интересуват от инвестиционно банкиране. Странното е, че дори тези, които си намират такива стажове, предпочитат да се върнат на работа или като консултанти, или като квантови анализатори. Инвестиционните банкери в днешно време нямат нищо общо с нашите представи, изградени от филмовата индустрия преди години.

Интерес за нашите студенти ще представляват стажовете Ви като анализатор в J.P. Morgan Chase & Co. А и симулациите ще бъдат свързани с интервюта, които биха подготвили кандидатите за подобно предизвикателство. Ако един студент иска да попадне в подобна институция, трябва ли задължително да е от т.нар. таргет университети?

Отговорът на последния въпрос е категорично не. Компаниите оценяват факта, че ако подбират кандидати от едни и същи университети, то не гарантират така желаното разнообразие (diversity). През последния ми стаж в J.P. Morgan миналото лято, бяха наети около десетина ученици от Политехническия Университет в Букурещ. Това се дължи само на факта, че предишната година е имало един стажант от този университет, който се е представил отлично и е изявил желание да установи връзката между компанията и неговия университет. Всяка компания си има профил на кандидата, който търси да наеме. Ако Вашия профил съвпада с търсения, ако имате същите приоритети, ценности и разбирания, имате почти сигурно място в дадената компания. От друга страна интервютата са двустранни процеси – както те преценяват дали Вие отговаряте на критериите, така и Вие трябва да прецените дали бихте работили там с удоволствие.

Освен академичната подготовка, какво друго търсят в подбора във финансовите институции в Лондон? Личностни качества, умения, опит?

Всяка институция търси различни качества. Най-добрият подход при кандидатстване, според мен, е да се провери какво е мотото на компанията. Например, мотото на JP Morgan е: First class business in a first class way. Когато го прочетох за първи път си казах, че бих работила именно в компания, която предоставя най-добрите продукти, решения и услуги на клиентите си по най-коректния начин. Тоест, четейки мотото на компаниите, Вие можете да разберете много за техния начин на опериране. Другото, което е от огромно значение са техните ценности (core values). Например в Lloyds Banking Group главната ценност е клиента. Всичко се прави само и единствено за максималното удовлетворение на клиента. Колкото до това, което търсят като цяло институциите, със сигурност опитът е на последно място. Те знаят, че младите кадри най-вероятно нямат опит в индустрията и това е напълно нормално и разбираемо. Добрите и успешните компании търсят най-вече мотивация за развитие и за учене (motivation to develop, and willingness to learn). Повечето от нещата, изучавани в университета или училище, са напълно теоретични. В бизнеса нещата седят по друг начин и добрият кандидат иска, има желанието да се учи. Също така работата в екип е абсолютно задължително умение. Така че аз обикновено съветвам хората да пишат в CV-тата си спортове, хобита, интереси, че дори и ниско квалифициран труд, които включват умения като работа в екип. Ако по време на обучението си сте работили в сферата на ресторантьорство, магазинерство или каквото и да е, е изключително голям плюс за Вашата кандидатура. Всичко, което сте правили, Ви е научило на нещо и най-важното е, че няма срамна работа или такава, която не заслужава да бъде включена във Вашите документи.

Кое е най-важното, което научихте по време на стажовете в J.P. Morgan Chase & Co?

Ако трябва да съм напълно откровена с Вас, научих се на търпение. J.P. Morgan е компания с над 260 000 служителя. Всяко едно задание (task), което аз или някой от моя екип върши, трябва да бъде одобрено от някой мениджър или човек на по-висок пост в йерархията на компанията. Научих се, че не всичко зависи от мен и че понякога максимализмът ми изиграва лоша шега. Човек трябва да бъде търпелив, да разбира всички страни в комуникацията, да изслушва останалите, да се опитва да извади положителни и отрицателни страни на техните аргументи по най-колегиалния и интелигентен начин, без да се опитва да налага своето мнение. Макар и само стажант, никога не съм се чувствала по-малко важна в дискусии и срещи с хора от много високия мениджмънт, именно защото аз подхождах с уважение и разбиране и получавах съответното в замяна.

Какъв е профилът, според Вас, на един успешен финансов анализатор?

Успехът за мен е субективна величина. Аз го разбирам като съвкупността от постижения, било то професионални или лични, които ни правят щастливи и ни мотивират да продължаваме да се подобряваме. Успешният финансов анализатор със сигурност става за работа сутрин с удоволствие, защото знае, че отива на работа в един прекрасен екип от хора, които са отдадени на клиента и на доставянето на безупречни услуги. Също така е човек с търпение и аналитично мислене, човек, който осъзнава, че няма нищо лошо или грешно в това да сбърка, да направи грешен анализ или модел, но е готов да даде всичко от себе си да поправи грешките, ако има такива, и да помага на всички останали в екипа си, за да могат заедно с общи усилия да допринесат за доставянето на точното решение.

С какво се занимавате извън университета?

Занимавам се с хора, колкото и странно да звучи. Обичам да прекарвам време с най-различни хора, с приятели, да правя нови контакти и най-вече да помагам на хората в затруднение. Още от училищните ми години си падам малко алтруист, макар че естествено съм си патила. Държа много на приятелите си и правя всичко възможно по силите си те да са добре. Освен това, което е приоритет разбира се, обичам да играя баскетбол и компютърни игри. Напоследък започнах да чета философия, но Хегел се оказа доста труден за мен.

Обмисляте ли вариант да продължите кариерното си развитие в България?

Спрях да планирам за толкова напред принципно. На този етап знам, че завърша ли докторантурата си в Германия, с удоволствие бих се върнала на родна земя. За работа и кариера ще го мисля тогава.

Ако с едно изречение имате възможност да вдъхновите студентите, които в момента имат повече мечти, отколкото опит, какво ще им кажете?

Ако някой ви каже, че не можете да постигнете целите си, просто се усмихнете и им покажете, че това не е вярно.

Благодаря Ви! Очакваме срещата с Вас в Карол семестър 2017!

Носителят на стипендията за тази година – Никола Каравасилев беше в друга точка на Азия, в индийския град Бхубанешвар, където в момента се провежда Международна олимпиада по астрономия и астрофизика. Миналата година той получи единодушната подкрепа на журито освен за научната си дейност, за своята педагогическа работа като ръководител на националния отбор по астрономия и водените от него школи, и като комуникатор на науката. При получаването на стипендията, той призна за една своя мечта – да оборудва малката си стаичка във Физическия факултет, където обучава учениците, със съвременна апаратура за измервания. Каква апаратура е купил и какво се е променило в начина на подготовка, докторантът показа във видео, с което заведе журито в своята лаборатория.
Негов колега, астроном, беше един от четиримата финалисти в конкурса тази година и единствен с тема от фундаменталната наука. Александър Куртенков, който е почти на финала на своята работа, е докторант във Физическия факултет на СУ, катедра „Астрономия”, с тема на дисертацията Червените нови като продукт на звездни сливания. От 14 годишен се занимава с астрономия, на 19 вече е оператор на двуметров телескоп в Роженската обсерватория. Наблюдавал е феномен и за първи път е успял да проведе целенасочено изследване, в което е въвлякъл 22-ма учени от 10 държави, а публикациите му вече са 12 пъти цитирани от учени в различни точки на света, между които университетите в Принстън, Охайо и Калифорнийския университет, Сан Диего.
Вторият докторант-финалист от СУ беше Драгомира Стоянова, Биологически Факултет, Лаборатория „Нанобиотехнология” Катедра „Обща и промишлена микробиология”. Работи по темата Оценка на антимикробния потенциал на химически и физически синтезирани нанокомпозитни материали и тяхното приложение. Поради интердисциплинарния характер на бионанотехнологията, е част от екип с учени в областта на биологичните, физическите и химически науки. Резултатите, освен изясняване механизма на действие на наноструктурните материали, ще имат практическо приложение в наномедицината, клиничната практика и екологията.

Люба Димова, четвъртият финалист, е докторант във Физическия факултет на СУ, катедра „Метеорология и геофизика”, с докторантска тема Моделиране на цунами, генерирани от земетресения и свлачища в Егейско и Черно море. Работи с научен ръководител от Университета в Болоня и използва модели, предоставени от италианските й колеги. Симулациите се правят за първи път у нас и ще позволят да бъде направена карта на риска за Черно море, ще помогнат при изготвянето на прогнози за въздействие на цунами и наводнения по бреговете, както и в системите за ранно предупреждение, каквито у нас няма изградени.
В конкурса за докторантска стипендия за 2017г. участваха над 20 редовни докторанти от различни университети в страната. За първи път имаше кандидати от Стопанската академия в Свищов, Пловдивския университет, Минно-геоложкия университет и Медицинския университет в София.

Годишната стипендия на Карол, в размер на 8000лв., се дава за пета година. Досегашните носители са от Софийския университет, Университета по архитектура, строителство и геодезия и Техническия университет в София. Всеки от носителите на стипендията участва в журито и гласува в конкурса за избор на нов стипендиант на Карол.

Новата звезда в съзвездието докторанти на Карол е Никола Каравасилев. Астроном, учен, учител, комуникатор на науката, един от ръководителите на националния отбор  по астрономия. Вече и част от малката общност амбициозни докторанти, които спечелиха журито на Карол. Преди година той дойде в корпоративната библиотека, за да ни покаже как един български астроном може да „пренареди” звездното небе, като коригира огромен масив данни. Да, може би към определенията за него трябва да добавим и „програмист”, защото един от основните резултати на неговата дисертация ще е софтуер за корекция на изображения на кълбовидни звездни купове. Това би било „революция в света на инфрачервената астрономия”, при това – предоставена безплатно на световните учени, за да работят, тестват, надграждат, изследват. Да видят звездното небе по различен начин. „В науката никога не може да се каже кога ще бъде следващото революционно откритие, но не е изключено”, казва Никола Каравасилев.

Работата по тази амбициозна звездна задача съвсем не го отдалечава от амбициозната му задача да прави от талантливите ученици истински звезди на състезанията и олимпиадите по астрономия, астрофизика, физика, приложна физика. Наблюденията на метеори и променливи звезди, които прави една от неговите ученички, се включват в базите данни на Международната метеорна организация (International Meteor Organization – IMO) и на Американската асоциация на наблюдателите на променливи звезди, създадена от Едуард Пикеринг.

Тази мисия е изключително ценна и важна, нашето общество се нуждае от такива хора, които пренасят едно изключително чувство сред своите млади последователи, казва за него Таня Славова, носител на стипендията на Карол за 2014 г. Като нея мислят всички членове на журито, което единодушно решиха да дадат подкрепа за този млад учен, който не само с работата си като докторант в СУ „Свети Климент Охридски” развива българската наука.

Той е уникален човек и учител, който вдъхновява младите, допълват аргументите членовете на журито Петър и Росен Теодосиеви, издатели на сп. Българска Наука. Неговата работа с учениците е изключително важна за науката в България, твърди и първият докторант на Карол д-р Христо Илиев.

Медалите и отличията са много. Сега, като преподавател в СМГ, има в отбора си най-силните свои ученици, които искрено му се възхищават. Това, което го прави по-успешен е, че изключително много вярва в нас и ни подкрепя, разказва ученичката от 11 клас на СМГ Калина Стоименова. Тя смята, че Никола намира интересни начини да направи науката разбираема и интересна, като не само обяснява, но и показва на своите ученици и никога сложната материя не се свежда само до формули.

Това потвърждава и нейният съученик и съотборник Александър Иванов от 11 клас на СМГ, който посещава школата по Физика на Никола Каравасилев. Именно той го е запалил да се развива в областта на физика и е повярвал е в неговите качества. Резултатите – поредица успешни представяния, отличия и медали на национални и международни турнири. Показва и обяснява по доста креативен начин, прави материала по физика изключително достъпен и е огромен ентусиаст, казва Александър.

Без огромен ентусиазъм обаче, призьорът Никола Каравасилев, се отнася към медийния интерес към него и говори винаги скромно за себе си, прехвърляйки златните определения за него към учениците си. „Всички тези ученици, които в момента печелят медали, ще бъдат водещи специалисти в престижни световни центрове като Харвард, MIT, защо не в NASA и Европейската космическа агенция. Много бих се радвал, ако част от тях се върнат в България да развиват родната наука. Убеден съм, те ще развиват световната наука напред”. Не подценява успехите си, но не иска да ги изтъква, напротив чувства се некомфортно, сега, когато за стипендията писаха различни специализирани и новинарски сайтове.

Що се отнася до самата награда – стипендията на Карол, още преди получаването й, носителят заяви намерение част от нея да дари за лабораторно оборудване за школите по физика и астрономия във Физическия факултет на СУ. За какво точно –  ще се консултира с учениците. Целта му е всеки, който има интерес да може да се готви за експериментална работа по физика и астрономия по всяко време. Защото…той наистина много вярва в своите ученици и успехът им го прави щастлив.

Поздравления за Никола Каравасилев от целия екип на Карол!

Очарователен абсурд – художници да коментират капиталовите пазари! Не, художниците нито искат, нито могат да правят това. Има достатъчно специалисти, инвеститори, журналисти и други желаещи да прогнозират трендовете. Особено в периоди като този, в момента, желаещите да говорят за пазарите са повече от разбиращите какво всъщност се случва.

Художниците имат друг подход – те откриват, виждат и пресъздават идеята си за пазарите, парите, посоките, инвестициите. Създават нови понятия, измерения, валути, индекси. Е, не всички художници, естествено. Има една цветна група млади търсещи, знаещи и талантливи момичета и момчета (не изключвам хората около 50-те), които някак като между две творби станаха F-thinkers. Умишлено използвам това изписване. И заради асоциацията с F-Generation, и заради значимостта на случилото им се. Те вече са част от един глобален процес, който ги прави не просто по-модерни и по-адаптивни. Те вече придобиват осмия навик, както го нарече Стивън Кови.” Вече не е въпрос на избор в днешния свят – това е цената, за да влезем в играта. Но за да оцеляваме, да благоденстваме, да сме иновативни, да напредваме и да сме водещи в новата реалност, ще изисква от нас да наградим над ефективността и да я надскочим. Нуждата и повикът на новата ера са за съвършенство.”

Именно към това съвършенство тръгнаха мотивираните арт хора, които станаха част от обучението по финанси – Арт семестър. Те поискаха да надскочат себе си и не просто да следват новите реалности, а да бъдат от хората, които ги създават.

Когато чувате, че борсите се сриват, печалбите се изтриват, пазарите навлизат в меча територия, не ви ли се иска да разбирате какво всъщност се случва и как това ви засяга? Заплашени ли са вашите пари и ще падат ли още лихвите по банковите депозити? Можете ли да направите нещо? Има ли смисъл всеки един от нас да прави нещо? И какво е то?

Могат ли арт хората на Арт семестър да отговорят? Да. Къде с повече, къде с по-малка увереност. Но вече като чуят новини за борсовите индекси, едва ли ще се чувстват така, както когато слушат за големия адронен колайдер (цитирам един от участниците : ))

Какво направиха художниците? Дойдоха да се обучават в една финансова институция с откритостта и любопитството на модерния човек, който разбира, че знанието е много повече от информацията в интернет. С размаха на твореца, който създава нова реалност и разбива ментални модели.

Двама от тях вече са на картата на съвременното световно изкуство като част от глобалния проект на Лучано Бенетон и колекцията Imago Mundi. Картините на всички български художници, представени във Венеция, са „Спасени мечти”. Спасени от ограниченията на хората и мисленето, от клишетата и предразсъдъците, от материалното и безличното. От ежедневното.

Това спасяване на мечтите ни показват и арт хората, които започвайки да учат за инвестиране и управление на бюджети ни системно мислене, за каквото много мениджъри мечтаят и изучават „петата дисциплина, както я нарече Питър Сенги. И ако вече използваме неговите понятия, те постигнаха промяна в ума (metanoia от гр.μετάνοια). Те увеличиха многократно възможностите си да творят своето бъдеще. Рисувайки. Инвестирайки. Надскачайки ограничените клишета за парите и изкуството. Или политайки над тях с крилете на Икар в триптих.

Най-красивият резултат от тяхното обучение е изложбата, която подредиха с творби, вдъхновени от новите финансови знания. Те научиха как се прави бюджет, но няма да видите асоциации с активи и пасиви. Някои от тях нарисуваха валути (евро и долар), други снимаха „конски индекс”, трети „изковаха” нова монета – авторска парична единица. Но най-много са биковете.

Биковете и мечките като символи за движението на пазарите очароваха художниците и от първото, и от второто издание на Арт семестър. Една от младите художнички замени мечката с бик и нарисува пазар, на който биковете сменят позициите си. При това в едно жълто слънчево време. Мечките тотално са изключени от играта.

Един от скулптурите пък, направи фабрика, която винаги работи на печалба. И я остави да свети зелено. Послания, разбираеми за всички. От онези, които те усмихват. И ти дават усещането, че си на правилното място. И нещо още по-хубаво те очаква при следващата крачка. Или неочаквано. Какво мислите ще се случи с тази „фабрика”? Ще я купи някой ценител? Финансист ще я подари на ключов клиент? Предприемач ще я сложи на видно място в кабинета си? И аз самата неподозирах какви планове има за нея авторът. Той иска да направи IPO! При откриването на изложбата да пусне, рисувани от него акции и така повече хора да могат да инвестират в мечтата за успешната фабрика на бъдещето. Как точно би се случил творческият експеримент с първичното публично предлагане ще видим при откриването на изложбата : )

Най-резултатният художник доведе в салона на Карол няколко пъстри бика с още по-пъстрата им среда. F-thinker отнесе един от тези усмихнати бикове в Чикаго, а авторът продължи да ги рисува, инвестирайки времето си в позитивни послания.

Така очарователният абсурд – художници да коментират пазара – дава еднозначна прогноза. Пазарите ще тръгнат нагоре. Не заради икономически новини или фигури, разпознати в графиките на техническия анализ. Заради очакванията и работата на креативните арт хора със системно мислене, непостижимо за много организации. Творците посягат към съвършенството без страх, че ще се провалят. Нещо, от което всички трябва да се учим.

Финансовите знания дават неподозирана енергия на четките и изумяват дори самите художници. Дали ще бъдат така уверени и като инвеститори? Някои от тях вече си отговориха на този въпрос. Творческата интелигентност със сигурност е една добра основа за нова финансова култура. А това не е ли най-позитивната прогноза?

Призната сте за жената с най-висок коефициент на интелигентност през 2005-та година, а самият резултат е постигнат две години по-рано. Какво се случи, че именно тази година медиите, а покрай тях и всички ние разбрахме за това една тази година?

Още през 2005 година около името ми се вдигна голям шум. Тогава в България гостуваше Джон Рейвън – английски психолог и син на автора на теста на Менса Джон Рейвън (баща). След това на няколко пъти през няколко години бях обект на медиен интерес. През тази година беше преиздаден алманахът „1000 причини да се гордеем, че сме българи”. Името ми фигурира в него и това беше поводът и началото на тазгодишната медийна кампания.

Защо решихте да се явите на теста?

Бях в труден момент от живота си – чувствах се зле и имах нужда от външна оценка.

Как промени живота Ви този недостигнат досега резултат?

Периодично служи като аспиринче за самочувствието ми.

Отрази ли се признанието, че сте най-умната жена на кариерното Ви развитие?

Не. По-скоро обратното – имаше период, в който това ми създаде проблем при намирането на работа.

Вие сте решила и сте направила теста на една зряла възраст, след три академични образования. Щеше ли да бъде различно, ако това се беше случило, докато учехте в УНСС? За един млад човек в началото на кариерното му развитие това може ли да има друга тежест?

Би могло да има тежест и значение ако беше в днешни дни и извън България.

Преди години тестовете за интелигентност бяха по-популярни сред работодателите. Сега акцентът в подбора се измества към емоционалната интелигентност, дори към творческата интелигентност. Вашите лични наблюдения какви са? Работодателите у нас ценят ли резултатите от IQ тестовете?

Нямам впечатление, че е имало период, в който работодателите да са държали много на тестовете за интелигентност. А това, че напоследък все по-голямо значение придобива т.нар. емоционална интелигентност е, струва ми се, съвсем логично – тя може да бъде развивана и повишавана.

Как ученето през целия живот влияе на интелигентността според Менса?

Тъй като интелигентността, която Менса изследва, по твърдение на психолозите е вродена и не подлежи на чувствително развитие, то с ученето през целия живот повлияваме на други аспекти от персоналната ни интелигентност: емоционална, вербална и т.н., които са изключително важни за реализацията ни. С ученето подобряваме и актуализираме „базата данни”, с която разполагаме, без което в днешното динамично време просперитета е немислим.

Какви резултати бихте искали да постигнат Вашите деца?

Преди всичко да бъдат здрави и щастливи.

А как бихте провокирали студентите от Карол семестър, с които ще се срещнете на финала на тяхната едномесечна програма?

Запазете младежкия си устрем, бъдете неразумни, рискувайте. И непременно намерете работа, която ви харесва. Само човек, който върши нещо с любов, може да сътвори чудеса!