Когато представям Карол семестър, нашата емблематична образователна програма, която студентите продължават да наричат стаж, винаги ме питат защо инвестираме толкова време и усилие само за шест човека. Поне толкова са менторите от наша страна и много повече от шест наши топмениджъри са лектори. Дизайнът на програмата всяка година е различен, гост-лекторите – също. Цял месец тези шестима каролски студенти се учат и развиват по един наистина много различен от стажа начин. Форматът позволява на всеки да изяви своите личностни качества, да ни впечатли със знания, ентусиазъм, амбиция, креативност, идеи. Не случайно някои от студентите стават наши колеги и вече са важна част от екипа на Карол.

Другите? Те са не само в България. Градят своята кариера, търсят своя път, вдъхновяват се от нови знания и предизвикателства, от нови интересни хора. Те продължават заедно с нас да градят новата финансова култура по свой неподражаем начин, вярвайки в същата кауза, убедени, че има смисъл.

Затова си струва всяко инвестирано време и усилие, споделяне на знания, всяка подкрепа, всички мотивиращи игри и задачи. И онези разговори между книгите, които обогатяват повече от десет лекции. Защото студентите, които избират нас и ние ги избираме, откриват своето призвание. Това ги прави успешни. Уверени. Щастливи.

Точно това ми се иска да ви пожелая! Да намерите своето призвание! После ще намерите и работата която обичате и която ще ви обича.

Съвсем в духа на Коледа, когато правим равносметки и гледаме напред, пожелаваме и подаряваме, бих искала да ви срещна с един от студентите на Карол, участник в Карол семестър през 2013 г.

Той се казва Руслан Илиев и ще ви разкаже за своето вдъхновение. Чуйте го, преди да си пожелаете нещо.

Вълнова теория на Карол …. основните вълни, за които намеквам със заглавието на настоящото четиво, не биха могли да изчерпат стъпките от ниво 0 до началото на стажантската програма в Карол през 2013г. Нито пък могат да обхванат попътния вятър в кариерното развието на когото и да било.

Началото … не му помня началото кога точно Карол се я появил в съзнанието ми като таргет дестинация. Би трябвало да е в моите гимназиални години … особено ясно помня една сутрин, студена, но Слънцето изгряваше неудържимо, а аз вървейки към НПМГ, внезапно погледнах наляво (към Златовръх 1) и мигновенно, без съмнение, заключих, че строящата се тогава сграда е на финансова институция. Вероятно съм бил подвластен на окончателно взетото решение, 2-3 седмици по-рано, че финансовите пазари са моят свят. Мотивите за окончателното ми решение, че финансовите пазари са моят океан са изцяло необясними, от онези за които си убеден, но все пак търсиш някакво обяснение. Тук е и мястото да уточня за евентуално заблудилите се хора и избрали да се занимават с финанси поради причините „много пари” или „ами какво друго да уча”, че са изпаднали в заблуждението на своето текущо земно съществуване и без притеснение бих казал, че това е фундаментална житейска грешка.
Като финансист отговорността, която носиш се разпростира до много повече хора/клиенти, отколкото един лекар би имал като пациенти в цялата си практика.
Казват хората, че лекар било призвание … НЕ! Финансист е призвание!
След срещата със стоящата се сграда на Златовръх 1 измина време и …  моментът на реално взаимодействие с Карол беше, когато бях студент в първи курс – на лекция на Александър Николов, в която той коментира индексите на БФБ и прогнози за следващите месеци. Още тогава Александър Николов обяви за предстоящата програма, но уви, за кандидати 3-и и 4-и курс.

През годините напред аз продължавах предимно с FX, изпробвайки различни стратегии, търсейски индикатори и кой от тях е по-добър и би дал по-добра прогноза за предстоящи движения.

Кандидатсвах в Карол през 2013г. Последва assessment center, face-to-face интервю, и известие, че съм одобрен за програмата на Карол. Случва се така, че за момента, за който си се подготвял доста време, не като документи за кандидатстване, а цялостно – акумулиране на знание, опит, страст, идеи … за да може да е наличен приличен набор от гореспоменатите, е напълно възможно да стане факт!

Постепенно дойде и 1-и юли 2013, когато срещнах и официално останалите колеги, с които определено лесно и бързо намерихме общ език. Но да не се отплесвам в тази вълна на Карол, но не мога да не споделя прекрасното усещане да си сред хора на сродна възраст, със същите амбиции, същата визия за живота и отговорността, която всеки има в себе си.

По-полезно за всеки бъдещ сърфист по вълните на Карол, би било да разбере защо Карол е мястото за добър старт, какво можеш да извлечеш от всеки с когото се срещаш, разбира се, как да изразиш себе си, страстта си за професия в сферите финансови пазари, асет мениджмънт, M&A,  застраховане. Какво се промени след лятото в Карол, какво следва оттук нататък и, естествено … вдъхновението.

Защо Карол е добър старт?

Едно от малкото места, където уважението витае във въздуха, респектът към личността е определено осезаем. Имал съм щастието да  бъда винаги в работна среда, където  респектът е бил на прекрасно ниво, а като стажант са ми били поверявани отговорни задачи. Но всички сте чували неприятното „копиране и папкоразнасяне” в огромна част от стажовете на други места, различни от Карол. Заедно с пиедестала на респекта, в Карол  индивидуалната ви позиция, по какъвто и да било въпрос, е винаги уважена и приятно обсъдена от 12 гледни точки[2]. Резултатът е още и още и още генерирани идеи, което доставя огромно удоволствие. Смело мога да кажа, че Карол е място, където бива стимулиран потенциалът за увеличаване на трептенето на конеца между ушите, а идеята ти е Ц-Е-Н-Е-Н-А! Едва ли има несъгласни с мен, че по-голямо удоволствие от това свободно да изразиш мнението си, да представиш своите 12 гледни точки – смело – смело да направиш божествен апотеоз – е повече от прекрасно усещане. Несъмнено и успехът е запазен само и единствено за смелия и устремен човек, който знае кой е неговият океан и иска да сърфира дългосрочно.

Какво ти дава?

А ти какво даде? Какво ще дадеш? Аз се питам дали е достатъчно, това което правя и което съм направил. Питам се дали към текущия момент образователният ценз , дали изказът , дали презентацията са издържани от количествен и качествен аспект. В този ред на мисли, отговорът на въпроса „Какво ти дава Карол?” е функция от това какво даваш ти! Колко въпроса зададе, как ги зададе, какво показа, че знаеш и, разбира се, достатъчно ли се раздаде? В Карол имаш шанса на много срещи, на широка дискусия за финансовите пазари, на свобода на мисълта в проекта, който ще разработваш. Ако пък случайно не знаеш коя е твоята вълна – ще успееш да я видиш, а и да я яхнеш.

Какво се промени след Карол?

Немалко неща. По време на стажа в Карол успешно завърших бакалавърската си степен, създадох контакти, за които бих казал, че имат пълния потенциал да са много дългосрочни и стабилни. Най-голямото влияние, което оказа програмата в Карол беше осезаемата промяна на хоризонта ми! Хоризонтът на инвестиране, дългосрочен и стабилен ръст. Ако предишният ми хоризонт беше в стил 8 пъти Benjamin Graham[3], то той вече е 8 пъти Warren Buffett, а страстта е 12 пъти George Soros. В този момент не мога да пропусна и думите на един от нашите божествени лектори – Никифор: „Инвестирането е игра на интелекта!”. Вълните на Карол те отнасят в дългосрочния тренд, а ти трябва да си лицето, което прогнозира къде е support и къде е resistance.

Какво следва и какво ме вдъхновява?

След Карол за мен последва магистратура в Англия. Лятото на 2014 разработих собствен модел за тъгуване на финансови инструменти, наречен CRISDEMA, базиран на принципите на техническия анализ. Щеше да е много постно дисертацията ми да няма иновативност и дългосрочен тренд за приложение

А какво следва? Следва КАРИЕРА ….
През 2015 предстоят CFA и FRM. Предстоят още много финансови инструменти да бъдат оценени, разбира се, от 12 перспективи. Следва дългосрочен тренд на развитие в сферата на финансовите пазари и инвестиционен мениджмънт.

А вдъхновението – унисон с тренда и вълната!”

Може да изгледате и кратко видео с Руслан по време на Карол Корпоративен университет:

Нашите кандидати за Карол семестър го направиха по един впечатляващ начин по време на центъра за оценка. Мотивирани, знаещи, интелигентни, амбициозни, активни…Те са кандидати за едномесечната ни  програма. Те са от учили, учат или обучавани в различни програми в елитни университети и специалности от Европа и САЩ. Те са кандидати-мечта за всеки работодател. Но те са кандидат-студенти. Те са кандидати за първия семестър на Корпоративен университет Карол. Те искат да получат повече от академични знания. Те са конкуренти. Но се борят като екип.

И всеки представя не себе си, а конкурента си като най-подходящ кандидат!

Е, само в една от задачите. Разказах им как Шлиман е избирал работници за своите разкопки – като ги канел на обяд и наблюдавал поведението им. Важно за него било дали ще посегнат към солта и пипера, преди да опитат ястието.

Заедно опитахме различни задачи и казуси, посягахме не само към знанията, но и към въображението и креативността. В нашия случай това е важно, защото оценяваме личностни качества. Имаше и академична сериозност, и хумор и сговорчиви клиенти.

На финала всеки един от участниците трябваше да напише каква идея е провокирал днешният ден и центъра за оценка. Съвсем в духа на нашите корпоративни ценности и идеята на Корпоративен университет Карол. Този път провокирах с реплики на Ранди Гейдж, защото едва ли някой от нас би оспорил, че истинският успех идва от силата на идеите.

„Най-ценната, уважавана и търсена валута в новата икономика ще бъдат идеите”.

Да си призная, очаквах лаконични отговори. Но се оказа, че думата идея е провокирала у всеки едва ли не желанието да напише есе, да даде обратна връзка, да изкаже на глас нещо повече от това, което е свикнал да отговаря на обичайните интервюта за подбор. Ще ви позволя да надникнете в някои от папките и заедно да прочетем, защото от конкурентната надпревара всички си тръгнаха заредени и мотивирани. И ни дадоха още идеи:

• Радвам се, че имах възможността отново да изпробвам уменията си за работа в екип и да предизвиквам креативността си. Запознах се с много млади и амбициозни хора и смятам, че свършихме чудесна работа. Благодаря на Карол за предоставената възможност. За пореден път доказахте, че сте наистина професионалисти в това, с което се занимавате. За пореден път се убедих, че успехът зависи от хората и екипната работа. Успях да открия нови черти в себе си, които смятам, че ще са ми от полза и мисля да ги доразвивам. Благодаря Ви!
• Основната идея, която се породи у мен този ден в Карол е, че подобни инициативи трябва да бъдат насърчавани с оглед на това, че привличат най-способните и амбициозни млади хора в България. Радвам се, че успях да се запозная с толкова амбициозни конкуренти и способни хора като колегите от Вашия екип!
• От днешния ден разбрах, че е изключително важно човек да не спира да се развива и да инвестира в себе си. Успях да се запозная с останалите кандидати, което ми повлия мотивиращо, с оглед амбициите и желанията им. Независимо от Вашия избор за Карол семестър, смятам, че този вид интервю ми повлия много положително.
• Днешният ден е изключително полезен за мен, защото се запознах с хора със сходни на моите интереси. Радвам се, че дори за няколко часа бях част и усетих малко от атмосферата на Карол и ще се радвам да бъде за по-дълго.
• Радва ме да видя, че има млади, амбициозни хора. Обичам да наблюдавам действията им. Хареса ми как реагират в различните ситуации. Винаги има какво да научиш от тях. Като идея – да продължават такива срещи, в които да се учим взаимно.
• Днешният ден ми показа, че подобни преживявания могат да са много приятни, както и образователни. Научих, че в България има голяма група от кадърни млади хора с интереси във финансите. Намерих и много интересни за разговор хора, които биха били добри приятели. Благодаря за предоставената възможност!
• Днешният ден беше много ползотворен за мен. Харесва ми факта, че Карол оценява стажантите по един различен начин, а не само със стандартно интервю. Много съм доволна, че успях да работя в екип с хора, които имат подобни на моите интереси. Тези часове бяха много полезни и интересни за мен, тъй като имах възможността да участвам в реални бизнес казуси.
• Днес се убедих за пореден път, че участието в проекти, където трябва да се „продадеш” най-добре и да бъдеш избран, са изключително полезни за един млад човек. В тях той се учи не само на нови техники за продажба на идеи и продукти, упражнява се, добива опит от резултатите, които получава, подчертава положителните си черти и ги доразвива, а недостатъците си да елиминира. Благодаря за възможността!
• Добих малко по-добра представа какви са основните качества, които се изискват от един финансов консултант. Днешният ден допринесе за мотивацията ми да уча все повече неща и да придобивам колкото се може повече знания. Запознах се с много млади и амбициозни хора, от които мога да заимствам качества в бъдеще.
• Днес прекарах едни изключително приятни и полезни за мен часове. Времето минаваше бързо, докато разигравахме задачите и казусите. Това, което ми хареса най-много е, че беше предизвикан да излезе на показ мислещият човек у нас, да реагира на момента, максимално адекватно. Почерпих един страхотен опит за това как да общувам по-освободено и да съумявам да изразя себе си. Подобрих своите умения да работя в екип и да бъда конкурентноспособна. Организацията беше безупречна, което спомогна за адекватното и бързо представяне на задачите, които ни бяха зададени. Благодаря за възможността да бъда част от днешния ползотворен ден!
• Днешният ден беше изключително интересен, забавен и ползотворен. Работата с нови хора, които са също толкова амбициозни, колкото самата аз, е много приятна и мотивираща. Възможността за екипна работа с умни и можещи хора винаги ми е действала стимулиращо и подтикващо да дам най-доброто от себе си. Мотивацията ми в момента е дори по-голяма отпреди!

Както пише Ранди Гейдж в „Рискът: новата сигурност”, „когато имате правилната цел, нормално е да се запалите. Ще искате да я постигнете и ще го сторите.”

Ще го сторят и някои от нашите кандидати, запалени от своята ясна цел. Благодарим на всички за активното участие, креативността и желанието да станат част от първия випуск на Карол семестър! Наистина кандидатурите са много силни. Финалът е на 11 юни. Успех на 12-те финалисти!

Момчил Луканов, финансова група Карол

Младият служител разкри на бъдещите кандидати, че могат да се възползват от свободния достъп до специализирана българска и чуждестранна литература от корпоративната ни библиотека при структурирането на своите проекти, че трябва да бъдат иновативни и да се стараят да осмислят образователните блокове на лекторите и менторите в програмата Карол семестър през своята собствен начин на мислене. Изводът за младите икономисти беше ясен: да подходят креативно и задълбочено към представянето на своите научни изследвания.

Един от коментираните въпроси беше за осигуряването на препоръка от преподавател.

Тъй като и други студенти от университетите в страна се интересуват, искаме да насърчим всички, които не успяват да осигурят препоръка от преподавател, да не се отказват да кандидатстват само заради това.

Студенти от стопанския факултет на СУ

Ако по някаква причина имате проблем да получите препоръка, представете кандидатурата си без нея. Документите на всички кандидати ще бъдат разглеждани с необходимото внимание! Очакваме още кандидатури и на всички желаем успех!

Изтеглете пълна информация за програмата

Двамата бивши стажанти и настоящи колеги, Момчил Луканов и Йордан Калоянчев, представиха компаниите в групата на Карол по начин, на който биха завидели всички лидери във финансовия сектор. А когато започнаха да разказват за своето лично представяне в програмата, проектите си, казусите, в които са участвали, начинът, по който са изпъкнали и са се представили по-добре, мястото, където в момента работят и това, което правят…всеки в залата искаше да е на тяхно място.

Йордан Калоянчев, инвестиционен посредник Карол

УНСС – Карол семестър “Обучение в практиката”

Момчил Луканов, финансова група Карол

УНСС – Карол семестър “Обучение в практиката”

Йордан Калоянчев и Момчил Луканов, бивши участници в стажантската програма, които вече са част от екипа на Карол

Момчил Луканов разказва за Адванс Терафонд АДСИЦ

Вижте подробностите за програмата

Може всеки един от вас догодина да бъде наш презентатор като отличник на випуск 2013 на Корпоративен университет Карол! Какво е необходимо да направите:

1.Запознайте се с темата и изискванията;
2.Подгответе мотивационно писмо, с което ще ни кажете защо искате и какво ви мотивира да участвате;
3.Направете актуално CV с подходяща снимка;
4.Поискайте препоръка от преподавател, който ви познава;
5.Вземете академична справка (търсим кандидати с успех поне 4.50);
6.Ако сте участвали в проекти или имате разработки на теми, курсови задачи и други подобни активности, подгответе портфолио;
7.Изпратете всички документи на education@karoll.bg до 19 май;

Ако ни впечатлите с представянето си по документи, ще ви поканим в център за оценка, където ще ни впечатлите с начина си на мислене, поведението и уменията си. Не ви е нужна предварителна подготовка. Носете задължително чувството си за хумор и креативната си шапка.

Финалистите ще бъдат поканени да заемат своите работни места в нашата корпоративна библиотека. Най-интересната част предстои!

Очаквайте скоро и самата програма с лекторите!

Имате още въпроси? Попитайте Милена Петкова, ръководител на проекта Карол семестър, мениджър Знание във финансова грапа Карол. education@karoll.bg

Очакваме ви!